新华报业传媒集团主管 江苏经济报社主办 新闻热线:(025)52258319 监督电话:(025)52265477
江苏经济网 > 新闻 > 江苏经济报 > 正文
【创业传奇】 吴耀芳:种下灿如夏花的“百年永钢”梦
2019-08-12 19:44:00  来源:江苏经济网

  2019年,刚好是 1959年出生的吴耀芳的“花甲”之年。今年,他就要从他奋斗了33年的工作岗位上光荣退休,把一手哺育、呵护起来的“永钢”交到后继者手上。虽然他的内心世界旁人无从探知,但对于吴耀芳来说,回顾这无怨无悔的创业与奋斗历程,既是感慨万千,亦是风轻云淡。

  

  永钢集团办公楼全景

  从一位高中毕业后辍学的泥腿子,到供销社的科长,再到名不见经传的永联轧钢厂先后出任厂长、总经理、总裁,直至董事局主席,吴耀芳用自己的抉择、付出和豪情,书写了一个民营企业家“大写”的模样。

  “抓住市场的牛鼻子”——初出茅庐的轧钢厂厂长

   1959年,吴耀芳出生在张家港南丰镇永联村一个普通的农村家庭。父母忙于生计,常年在外奔波谋生,作为家中长子,为减轻家中负担,吴耀芳16岁高中毕业后,便放弃了学业,先后在南丰医疗器械厂、张家港市旅行车厂做工人。由于工作踏实努力、头脑灵活,1985年,26岁的吴耀芳在南丰供销社当上了一名科长。

  

 初创时期的永联轧钢厂(永钢集团前身)

  就在他获得“铁饭碗”,正要大展拳脚的时候,吴耀芳却迎来了人生里的一个重大抉择。——吴耀芳的父亲吴栋材,带领永联村的村民们办起了一座永联轧钢厂,因人才极度缺乏,发展受到很大制约,这时候,吴栋材想到了自己担任公职的儿子吴耀芳,希望他也能参与钢厂建设,助自己一臂之力。

  看到父亲没日没夜地为轧钢厂忙碌奔波,吴耀芳心里也很不是滋味。就这样,1986年,吴耀芳放弃了“公家”单位的大好前程,来到了民办的永联轧钢厂,也是这个日后让他抛洒汗水、魂牵梦绕的地方。

  当时的永联轧钢厂,仅仅是一个农村轧钢小作坊,没有资金、没有人员、没有技术,有的只是几台轰隆隆的破旧轧机。但乘着苏南地区城镇化建设飞速推进、对钢筋需求量巨大的东风,年轻的吴耀芳厂长认为,抓住市场便是抓住了把轧钢厂做大的“牛鼻子”。他带着供销员,没日没夜地在外奔波推销钢材,并于1986年,在杭州建立了第一个驻外办事处,后又陆续开辟了南京、上海等地,永钢的钢材在华东地区迅速打开局面,凭借优良的产品质量和销售服务成为华东地区的“紧俏货”。

  吴耀芳主张科技兴厂,注重人才引进,让有才能的人在钢厂里充分发挥才干。在取得一定经济积累以后,吴耀芳又陆续主持上马了520车间、650车间,注重科技创新,强化对设施设备的自主技改,重视工艺工序的持续改进,轧钢厂的规模不断增大,实力不断增强,1997年成功跻身全国黑色金属压延加工业中乡镇企业前三甲的行列。

  “341天的奇迹”——让永钢起死回生的百万吨炼钢

  

  永钢集团大棒材堆场

  历史的发展总是在曲折中前进。作为单一的轧钢企业,永钢作为原料的“钢”是从外部购进的,一旦“钢”的来源受阻,轧钢厂便会面临灭顶之灾。2002年,这样的危机来到眼前。市场上作为原料的“钢”紧缺,不仅买不到钢不说,钢、材价格又存在严重的倒挂,卖一吨钢就相当于白白送出去几百块钱,可是停止生产,轧钢厂又将面临巨额亏损,钢厂陷入两难之际。

  在此危难之时,吴耀芳力排众议,顶住压力,力主上马百万吨炼钢项目,通过实现自主炼钢打通钢铁生产全流程,从根本上解决轧钢厂的原料问题。面临一无项目人才、二无炼钢技术、三无炼钢经验的窘境,吴耀芳前后奔走,为永钢筹措到10多亿元项目资金,2002年8月16日,项目终于奠基,百万吨炼钢项目开始上马。项目建设具体过程无法一一赘述,但人人都知道,永钢上马炼钢项目“非生即死”,“不成功,便成仁”。倘若吴耀芳回想当年,也应该敬佩自己当时的勇气和决心吧!但无论吴耀芳面对何种压力,有一点无可置疑,那便是炼钢项目竣工投产将带给永钢的美好前景,成为吴耀芳坚定下去的巨大动力。

  天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。吴耀芳面对心理上、身体上的双重压力,没有退缩 ,没有逃避,他知道只有一往无前,永钢才有出路、才有未来。黄天不负有心人,2003年7月26日,永钢一号转炉顺利出钢,结束了永钢“有钢无铁”的历史,自此,永钢成为全流程联合型钢铁企业。而在吴耀芳的带领下,永钢人在百万吨炼钢项目建设中,也创造了中国冶金史上一个不小的奇迹——百万吨炼钢项目从奠基到投产仅历时341天,中间还遭遇到了非典的侵袭。可以说,永钢能够起死回生,吴耀芳功不可没!

  成为全流程钢铁企业之后,永钢得到了飞速发展。2004年的销售收入首次超过100亿元,2007年则超过200亿元,2008年再次超过300亿元。

  绿色、智能、品牌制造——“三驾马车”牵引的永钢之路

  绿色发展,是如今钢铁行业共同面临的一个主要课题。党的十八大以来,生态文明建设成为全行业、全社会需要共同遵守的大政方针,成为一条看得见的高压线。作为传统制造企业,钢厂一直以来给人的直观印象是“黑大粗”,钢厂工人都被束缚在这一片黑色钢筋水泥之中。吴耀芳决定改变人们对于钢厂的看法,以绿色制造、智能制造、品牌制造打通企业长远发展的道路。

  

 永钢集团董事局主席吴耀芳工作近照

  他不顾日程繁忙,亲自带队到德国巴登钢厂、太原钢铁、山西中阳钢铁考察学习,对标环保先进企业,逐一对照改进,高标准、严要求、快节奏,做足环保提前量,让永钢的环保水平可以在相当长一段时期不落人后,永钢也成为全国首家同时获得“绿色工厂”和“共色供应链管理示范企业”称号的钢铁企业。

  “品牌是一个企业的生命线,”吴耀芳认为,“要打造百年永钢,就必须要有自己叫得响、信得过的品牌。为此,一定要保证产品与服务的质量,不能让一个不合格品出厂,只有这样客户才会信任你,企业才能长远发展。”

  智能制造是时下的一个热点话题,实现车间“无人化”操作,用鼠标和键盘就能实现钢铁的生产,是吴耀芳一直的“心愿”。永钢不断强化企业对大数据的使用程度,提升企业的信息化使用比率,不断提升企业智能制造水平。永钢目前拥有的电炉大棒、精品线材、炼钢3个江苏省智能制造示范车间,都是在吴耀芳的亲自主持下得到评定的。在吴耀芳的谋划下,永钢定位“高品质钢铁材料服务商”,为社会提供更高品质的钢铁材料和优质服务,用真诚换真心,以诚信谋合作,不断推动企业实现大发展。

  

  永钢产品通过长江自备码头销往全球

  在吴耀芳看来,当前国家提出的“一带一路”倡议更是永钢发展的一个重大利好,不仅为永钢的钢材出口提供了政策便利,也为永钢的外贸、尤其是“一带一路”沿线国家与地区的外贸业务提供了做大做强的实力和基础。截至目前,永钢外贸出口市场已达110个国家与地区,其中“一带一路”沿线国家和地区就占32个。永钢的高质量钢材也在“一带一路”沿线国家和地区的建设发展中发挥了支撑作用。

  回顾吴耀芳来到永钢的33年历程,披星戴月、沐风栉雨、不折不挠、敢为人先,都是他作为永钢带头人的奋斗注脚。即使退休,他也依然是永钢的舵手,是永钢这艘巨舰劈波斩浪、一往无前的能量之源。

  记者 曾伟 通讯员 马建强

  编辑:田振亚